1) материального стимулирования для повышения эффективности
2) согласованности в работе всех звеньев путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними (+)
3) установления соотношения полномочий должностей и должностных обязанностей
4) улучшения качества рабочей силы для повышения производительности труда