↑ Вверх ↓ Вниз

Посменный десинхроноз развивается без переезда в новый часовой пояс при (ответ на вопрос)

ПОСМЕННЫЙ ДЕСИНХРОНОЗ РАЗВИВАЕТСЯ БЕЗ ПЕРЕЕЗДА В НОВЫЙ ЧАСОВОЙ ПОЯС ПРИ
1) периодическом переходе из дневной смены в ночную и обратно (+)
2) работе в ночную смену
3) работе в дневную смену
4) выходе на работу после отпуска

Посменный десинхроноз возникает при периодическом чередовании дневных и ночных смен, поскольку режим труда и сна регулярно смещается относительно эндогенных циркадных ритмов. Центральный биологический водитель ритмов, расположенный в супрахиазматическом ядре гипоталамуса, синхронизируется прежде всего световым сигналом, а также временем приема пищи и физической активности. При ротации смен организм не успевает перестроить секрецию мелатонина, кортизола, температурный ритм и фазу сна, поэтому формируется рассогласование между внутренними биологическими часами и фактическим расписанием.

Клинически это проявляется трудностями засыпания и поддержания сна в непривычное время, сонливостью во время рабочей смены, снижением концентрации внимания, скорости психомоторных реакций и устойчивости к нагрузке. Возможны раздражительность, головная боль, диспепсические и вегетативные расстройства. В современной сомнологической терминологии близким состоянием является расстройство сна при сменной работе: диагностически значимы повторяющиеся нарушения сна или бодрствования, их связь с рабочим графиком и уменьшение симптомов при переходе на стабильный режим; дополнительно используют дневник сна, актиграфию и, при необходимости, исследование циркадных маркеров.

Одна постоянная ночная смена также нарушает обычное распределение сна и бодрствования, но при стабильном графике возможна частичная адаптация. Именно повторяющееся переключение день—ночь—день вызывает наиболее выраженную фазовую нестабильность и является определяющим признаком посменного десинхроноза. В отличие от трансмеридианного перелета, для его развития не требуется пересечение часовых поясов: изменяется социальное расписание, тогда как собственные биологические ритмы сохраняются с относительно медленной скоростью перестройки.

СитуацияОсновной механизмДиагностическое значение и типичные проявления
Периодическая ротация дневных и ночных сменПовторное рассогласование циркадной фазы с графиком труда и снаТипичный вариант посменного десинхроноза; бессонница после смены, сонливость на работе, снижение работоспособности
Постоянная дневная работаСтабильное совпадение социального режима с естественным световым цикломПосменный десинхроноз обычно отсутствует; нарушения сна требуют поиска иных причин
Постоянная ночная работаХроническое несоответствие сна световому дню, но без постоянного переключения фазВозможны нарушения сна при сменной работе, однако адаптация обычно более вероятна, чем при ротации графика
Трансмеридианный перелетБыстрое изменение внешнего часового времени при сохранении прежней фазы внутренних ритмовТрансмедиридианный десинхроноз, или jet lag; характерна связь с пересечением нескольких часовых поясов
Выход на работу после отпускаКратковременная социальная перестройка после свободного режимаВозможны преходящие трудности сна и утомляемость, но это не специфический критерий посменного десинхроноза
Нерегулярный график с короткими интервалами между сменамиНедостаточное время для циркадной адаптации и накопление дефицита снаВысокий риск выраженной сонливости, ошибок, нарушений внимания и расстройства сна при сменной работе

Профилактика включает рациональную организацию графика, предпочтительно с последовательным сдвигом смен и достаточным интервалом для сна и восстановления. Используются контролируемая световая экспозиция, затемнение помещения для дневного сна, соблюдение режима сна и ограничение кофеина перед отдыхом. Мелатонин и другие средства коррекции сна применяются только по медицинским показаниям, особенно у специалистов авиации, поскольку необходимо учитывать требования безопасности и профессиональной годности. При сохраняющейся сонливости требуется исключить апноэ сна, депрессию, употребление психоактивных веществ и другие расстройства сна.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт