2) 426-ФЗ (+)
3) 89-ФЗ
4) 323-ФЗ
Проведение специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда . Закон устанавливает единый порядок выявления на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия и отнесения условий труда к определённому классу. Специальная оценка проводится работодателем с привлечением организации, имеющей право выполнять соответствующие измерения и исследования.
Механизм СОУТ включает идентификацию потенциально вредных и опасных факторов, инструментальные исследования и измерения, оформление результатов и установление класса условий труда. Классификация основана на сопоставлении фактических уровней физических, химических и биологических факторов, а также тяжести и напряжённости трудового процесса с гигиеническими нормативами. Полученные сведения используются для определения гарантий и компенсаций работникам, разработки мероприятий по снижению профессиональных рисков и расчёта страховых тарифов.
Федеральный закон № 52-ФЗ регулирует санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, № 89-ФЗ — обращение с отходами, а № 323-ФЗ — охрану здоровья граждан. Эти нормативные акты могут применяться при организации безопасных условий труда, но не устанавливают специальную процедуру СОУТ и её классификацию.
| Элемент СОУТ | Содержание | Практическое значение |
|---|---|---|
| Объект оценки | Рабочее место и связанные с ним производственные факторы | Позволяет оценить воздействие факторов именно на работников, занятых в конкретных условиях |
| Идентификация факторов | Выявление потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса | Определяет необходимость проведения исследований и измерений |
| Исследования и измерения | Инструментальная оценка шума, вибрации, освещённости, микроклимата, химических и иных факторов | Фактические показатели сопоставляются с действующими гигиеническими нормативами |
| Класс 1 | Оптимальные условия труда | Воздействие факторов не создаёт условий для ухудшения здоровья при соблюдении обычного режима труда |
| Класс 2 | Допустимые условия труда | Уровни факторов не превышают нормативов, а возможные изменения функционального состояния восстанавливаются к началу следующей смены |
| Класс 3 | Вредные условия труда с подклассами 3.1–3.4 | Имеется превышение нормативов и возрастает риск профессионально обусловленных нарушений здоровья |
| Класс 4 | Опасные условия труда | Воздействие факторов создаёт угрозу жизни либо высокий риск развития острого профессионального поражения |
| Результаты оценки | Отчёт, карта специальной оценки и сведения о классе условий труда | Служат основанием для предоставления компенсаций, применения мер профилактики и информирования работников |
СОУТ проводится планово, как правило, не реже одного раза в пять лет, а также внепланово при изменении технологического процесса, оборудования или условий труда в предусмотренных законом случаях. Ответственность за организацию процедуры несёт работодатель, тогда как достоверность исследований обеспечивается специализированной организацией и экспертами. Класс условий труда должен учитываться при разработке мероприятий по управлению профессиональными рисками и охране труда.