1) заключенным на срок не менее одного года
2) заключенным на срок не менее двух лет
3) недействительным
4) заключенным на неопределенный срок (+)
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия‚ то договор считается
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт