↑ Вверх ↓ Вниз

Испытание при приеме на работу (при заключении контракта) может быть установлено

1) лицу, не достигшему 18 лет

2) при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу в другое учреждение

3) молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного заведения

4) любому работнику, независимо от того, к какой категории персонала он относится (+)



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт