1) использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
2) контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
3) найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала (+)
4) планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение