1) выявление соответствия деятельности и ее результатов установлением ориентиром.
2) это процесс распределения и группировки работ и ресурсов, рациональное соединение и координация производственных факторов во времени и пространстве и создания некоторой структуры (формы деятельности).
3) процесс подготовки к изменениям и овладения неопределенности путем формирования будущих вариантов действий.
4) это управление различными видами деятельности людей, что позволяет повысить эффективность работы организации при достижении поставленных целей. (+)