2) ТК РФ
3) ФЗ №426 (+)
4) приказом МЗ и СР РФ №302н
Проведение специальной оценки условий труда регламентируется Федеральным законом № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда . Этот закон устанавливает цели, принципы, этапы и участников процедуры: идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов, проведение исследований и измерений, установление класса условий труда, оформление отчётности и декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. СОУТ проводится работодателем с привлечением организации, имеющей право выполнять соответствующие работы.
Результаты СОУТ имеют непосредственное значение для медицины труда: по ним определяются необходимость предварительных и периодических медицинских осмотров, объём профилактических мероприятий, применение средств индивидуальной защиты, предоставление компенсаций и ограничения продолжительности воздействия вредных факторов. Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет общую обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда, но не заменяет специальный закон, детально описывающий процедуру СОУТ. Санитарные правила и постановления главного государственного санитарного врача устанавливают гигиенические нормативы, а приказ № 302н ранее регулировал медицинские осмотры работников; в настоящее время эти осмотры регламентируются приказом Минздрава России № 29н.
| Объект сравнения | Содержание и значение |
|---|---|
| Федеральный закон № 426-ФЗ | Основной нормативный акт, непосредственно регулирующий организацию и проведение СОУТ, идентификацию факторов, измерения, классификацию условий труда и оформление результатов. |
| Трудовой кодекс Российской Федерации | Закрепляет общие обязанности работодателя в сфере охраны труда и гарантии работников, но не содержит полного алгоритма проведения СОУТ. |
| Санитарные правила и постановления главного государственного санитарного врача | Устанавливают санитарно-гигиенические нормативы и требования к факторам производственной среды, которые используются при оценке, но не являются основным процедурным актом СОУТ. |
| Приказ № 302н | Ранее определял порядок обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников по вредным факторам; проведение СОУТ им не регулировалось. |
| 1-й класс — оптимальные условия | Вредные и опасные производственные факторы отсутствуют либо их уровни создают условия для сохранения здоровья и высокой работоспособности. |
| 2-й класс — допустимые условия | Уровни факторов не превышают гигиенические нормативы, а функциональные изменения организма, связанные с трудом, восстанавливаются к началу следующей смены. |
| 3-й класс — вредные условия | Уровни факторов превышают нормативы и способны вызывать неблагоприятные изменения здоровья; выделяют подклассы 3.1–3.4 по степени выраженности и длительности воздействия. |
| 4-й класс — опасные условия | Воздействие факторов создаёт угрозу жизни либо высокий риск развития острого профессионального заболевания в течение рабочей смены или её части. |
Таким образом, ключевой отличительный признак правильного ответа заключается в том, что именно Федеральный закон № 426-ФЗ описывает СОУТ как самостоятельную юридически регламентированную процедуру. Установленный класс условий труда используется для управления профессиональными рисками и определения мер защиты работников. Медицинские осмотры проводятся с учётом выявленных на рабочем месте факторов, но являются отдельным направлением охраны здоровья работающих. Поэтому Трудовой кодекс, санитарные нормативы и приказы о медосмотрах имеют связанное, но не основное значение.