↑ Вверх ↓ Вниз

Организационно-психологический метод предполагает

1. наличие у пациента недостатка автономии;+

2. недостаток поддержки и одобрения в коллективе, отсутствие комфортной рабочей обстановки;+

3. работа пациента, так или иначе, связана с большим количеством взаимодействий с людьми чаще на поверхностном уровне;

4. ролевые конфликты и общая неудовлетворенность работой;+

5. углубленное изучение специфики профессии пациента, выработка адаптации к ней или полная ее смена.



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт