1) пребывания работника в командировке и на цикле повышения квалификации
2) пребывания работника в ежегодном отпуске, кроме ликвидации предприятия
3) временной нетрудоспособности и официально оформленного отгула
4) перевода на другую должность и судебного разбирательства (+)