Профилактика синдрома эмоционального выгорания у медработников включает все, кроме

1. создания жестких конкурентных отношений в коллективе;+

2. четкого распределения обязанностей;

3. облегченной возможности обращаться к руководству;

4. внимания к психосоциальным потребностям работающих.