1) работать вне воздействия вредных производственных факторов с сохранением среднесдельной заработной платы (+)
2) уволиться
3) продолжать работу полный рабочий день
4) продолжать работу с сокращенным рабочим днем
Женщина, работающая во вредных условиях труда, с момента установления беременности должна
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
При профессиональных заболеваниях в компетенцию бюро мсэ не входит