↑ Вверх ↓ Вниз

Пациент в ситуации ущемления прав на работе блокирует своё раздражение по отношению к начальству, неосознанно раздувая чувство уважения, благодаря механизму

1) рационализации

2) формирования реакции (+)

3) проекции

4) смещения агрессии



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт