1. 15% от заработной платы;
2. 15% от тарифной ставки;
3. 4% от заработной платы;
4. 4% от тарифной ставки.+
Согласно статьи 147 Трудового кодекса РФ, всем работникам, на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1 и выше, работодатель обязан установить доплату в размере как минимум
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт