1) в течение первых трех дней работы
2) непосредственно на рабочем месте работника
3) в присутствии двух свидетелей
4) до подписания трудового договора (+)
Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором при приеме на работу
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт