↑ Вверх ↓ Вниз

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба устанавливается

1) постановлением Правительства РФ

2) трудовым договором, заключаемым с работником

3) трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (+)

4) локальным актом медицинской организации



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт