↑ Вверх ↓ Вниз

Горизонтальное направление карьеры внутри организации предполагает

1) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо расширение и усложнение задач (+)

2) движение к ядру, руководству организации

3) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

4) спуск на более низкую ступень структурной иерархии



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт