1) определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе
2) раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития (+)
3) выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ
4) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников