↑ Вверх ↓ Вниз

Вертикальное направление карьеры внутри организации предполагает

1) движение к ядру, руководству организации

2) спуск на более низкую ступень структурной иерархии

3) подъем на более высокую ступень структурной иерархии (+)

4) перемещение в другую функциональную область деятельности, либо расширение и усложнение задач



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт