2) обучение на цикле повышения квалификации Охрана здоровья женщины (+)
3) профессиональную переподготовку по специальности Акушерское дело
4) профессиональную переподготовку по специальности Лечебное дело
Правильным является освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации Охрана здоровья женщины . У акушерки уже имеется профильная квалификация по акушерскому делу, поэтому переход на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом не требует получения новой базовой специальности. В данном случае необходимо актуализировать и расширить компетенции в пределах имеющегося профессионального профиля.
Работа акушерки на фельдшерско-акушерском пункте включает не только участие в родах, но и оказание первичной медико-санитарной помощи женщинам, наблюдение беременности, послеродовое патронажное сопровождение, профилактику осложнений, охрану репродуктивного здоровья, раннее выявление факторов риска и своевременное направление пациенток к врачу. Именно эти трудовые функции отражает содержание цикла Охрана здоровья женщины . Критерием выбора вида обучения является соответствие уже имеющейся квалификации и трудовых функций: при сохранении специальности проводится повышение квалификации, а при освоении принципиально новой специальности — профессиональная переподготовка.
Цикл, ориентированный на современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях, преимущественно посвящён работе в условиях стационара и не охватывает в полном объёме задачи фельдшерско-акушерского пункта. Переподготовка по акушерскому делу для уже квалифицированной акушерки избыточна, поскольку не изменяет профиль имеющейся деятельности. Специальность Лечебное дело относится к иной образовательной и профессиональной траектории, характерной прежде всего для подготовки фельдшера, и не является необходимым условием занятия данной должности.
| Критерий | Повышение квалификации Охрана здоровья женщины | Курс по акушерской помощи в родовспомогательном учреждении | Профессиональная переподготовка |
|---|---|---|---|
| Исходная квалификация | Предполагает наличие профильного образования акушерки | Также рассчитан на специалистов акушерского профиля | Нужна при освоении новой специальности или изменении профиля деятельности |
| Основная сфера подготовки | Охрана репродуктивного здоровья и помощь женщинам на уровне первичного звена | Оказание акушерской помощи преимущественно в условиях стационара | Формирование нового комплекса профессиональных компетенций |
| Работа на ФАП | Включает ведение беременности, профилактику, патронаж, консультирование и маршрутизацию пациенток | Ориентирована главным образом на клинические ситуации родовспомогательного учреждения | Соответствует ФАП только тогда, когда приобретается требуемая для должности новая специальность |
| Изменение базовой специальности | Не изменяет специальность, а обновляет профессиональные знания и навыки | Углубляет отдельные акушерские компетенции без смены специальности | Предоставляет квалификацию по другому профилю при наличии оснований |
| Соответствие должности заведующего ФАПом – акушера | Непосредственно соответствует содержанию работы с женским населением в первичном звене | Соответствует лишь части обязанностей, связанных со стационарной акушерской помощью | Не требуется при наличии действующей профильной квалификации акушерки |
| Специальность Лечебное дело | Не заменяет и не дублирует подготовку фельдшера | Не связана с необходимостью получения квалификации по лечебному делу | Имеет самостоятельное назначение и не является обоснованным маршрутом для акушерки |
Ключевым основанием для выбора программы является не само назначение на руководящую должность, а соответствие дополнительного обучения фактическим профессиональным задачам. Для акушерки, продолжающей работать в акушерском профиле, оптимальным образовательным маршрутом является повышение квалификации по вопросам охраны здоровья женщины. Такое обучение обеспечивает готовность к профилактической, консультативной и организационной работе на ФАП. Профессиональная переподготовка требуется только при переходе в иной профессиональный профиль, которого у специалиста ранее не было.