2) 9
3) 5
4) 6 (+)
Правильный ответ: 6 месяцев. Повторный инструктаж по охране труда проводится для систематического обновления и закрепления знаний работников о безопасных методах выполнения трудовых обязанностей, использовании средств индивидуальной защиты, действиях при аварийных ситуациях и оказании первой помощи. Общий нормативный интервал его проведения составляет не реже одного раза в шесть месяцев.
Инструктаж организуется на рабочем месте по утвержденной работодателем программе и включает требования, относящиеся к конкретным выполняемым работам и условиям труда. Проведение фиксируется в журнале регистрации инструктажей либо в электронной системе учета с указанием даты, вида инструктажа и подписей инструктируемого и инструктирующего. Для отдельных категорий работ нормативные документы или локальные акты могут устанавливать более короткий интервал, например при выполнении работ с повышенной опасностью.
| Вид инструктажа | Основная цель | Когда проводится |
|---|---|---|
| Вводный | Ознакомление с общей системой охраны труда в организации | До начала выполнения трудовых обязанностей |
| Первичный на рабочем месте | Изучение безопасных приемов работы с учетом конкретного рабочего места | До самостоятельной работы |
| Повторный | Закрепление и проверка ранее полученных знаний и навыков | Не реже одного раза в 6 месяцев |
| Повторный для отдельных опасных работ | Регулярное поддержание навыков безопасного выполнения работ повышенной опасности | С периодичностью, установленной специальными требованиями, часто чаще общего интервала |
| Внеплановый | Устранение пробелов в знаниях после изменений или нарушений требований безопасности | При изменении нормативных актов, технологии, оборудования, после аварии или выявленного нарушения |
| Целевой | Подготовка к безопасному выполнению разовой или нестандартной работы | Перед разовыми работами, ликвидацией последствий аварий, мероприятиями по наряду-допуску |
Шестимесячный срок является минимальной периодичностью для общего повторного инструктажа, а не основанием для его проведения с опозданием. Работодатель вправе организовать инструктаж чаще, если этого требуют результаты контроля, оценка профессиональных рисков или локальные нормативные документы. Отсутствие своевременного повторного инструктажа рассматривается как нарушение установленного порядка обучения по охране труда.