1. в отношении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения;
2. лица, если есть основания полагать, что оно находится в состоянии наркотического опьянения;
3. лица, совершившего административное правонарушение;
4. несовершеннолетнего в возрасте 15 лет без заявления родителей;+
5. несовершеннолетнего в возрасте 15 лет, приобретшего дееспособность до достижения им 18-летнего возраста.
