1) штатное расписание
2) приказ руководителя
3) устав организации
4) должностная инструкция (+)
Локальным организационно-правовым документом, устанавливающим для работника конкретные трудовые обязанности в соответствии с занимаемой должностью, является
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт