1) докладную записку
2) акт о нарушении трудовой дисциплины
3) письмо-извещение
4) объяснительную записку (+)
Под документом, объясняющим руководителю причины нарушения трудовой или технологической дисциплины, понимают
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт