Организационная культура основана на

1) разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях (+)

2) принятых в обществе формах поведения

3) особенностях производства

4) правилах, определяемых руководством организации

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт

Предыдущая запись

Следующая запись