1) в двойном размере
2) в причитающемся работнику размере
3) в полуторном размере
4) с уплатой процентов (денежной компенсации) (+)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
Метод средневзвешенных оценок наиболее эффективен в случае