2) изучение психических и психофизиологических качеств личности, которые определяются требованиями конкретных профессий или специальностей и способствуют успешному их овладению (+)
3) углубленное медицинское обследование для диагностики психических заболеваний
4) углубленное медицинское обследование для диагностики состояния здоровья
Профессиональный психологический отбор оценивает соответствие индивидуально-психологических и психофизиологических характеристик кандидата требованиям конкретной авиационной или космической специальности. Его предметом являются устойчивость и распределение внимания, скорость и точность сенсомоторных реакций, оперативная память, пространственная ориентировка, эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость, особенности принятия решений и способность сохранять работоспособность при дефиците времени, информационной перегрузке и высокой ответственности.
Отбор основан на сопоставлении результатов стандартизированных психологических тестов, психофизиологических проб, наблюдения и профессионально ориентированного собеседования с профессиограммой — системой требований, предъявляемых конкретной деятельностью к человеку. В авиационной и космической медицине это позволяет прогнозировать успешность обучения, надежность действий в штатных и нештатных ситуациях, а также риск ошибочных решений, обусловленных неблагоприятными особенностями когнитивной или эмоционально-волевой сферы. Медицинское освидетельствование решает другую задачу: устанавливает состояние здоровья и наличие заболеваний, ограничивающих профессиональную пригодность.
| Подход | Основная цель | Объект оценки | Типичные методы | Итоговое решение |
|---|---|---|---|---|
| Профессиональный психологический отбор | Прогноз успешности обучения и профессиональной деятельности | Когнитивные, эмоционально-волевые и личностные качества | Психодиагностические методики, интервью, моделирование профессиональных задач | Степень психологической пригодности к конкретной специальности |
| Психофизиологическое обследование | Оценка функциональной надежности нервной системы | Внимание, сенсомоторные реакции, работоспособность, устойчивость к нагрузкам | Реакциометрия, корректурные пробы, тесты на координацию и устойчивость внимания | Соответствие функциональных возможностей требованиям деятельности |
| Врачебно-летная экспертиза | Определение медицинской годности | Соматическое и психическое здоровье | Клиническое, лабораторное и инструментальное обследование | Годность, ограниченная годность или негодность по состоянию здоровья |
| Психиатрическая диагностика | Выявление или исключение психического расстройства | Психопатологические симптомы и синдромы | Клиническая беседа, наблюдение, анализ анамнеза, дополнительные исследования | Наличие либо отсутствие психиатрического диагноза |
| Оценка физического развития | Определение соответствия антропометрических и физических параметров | Рост, масса тела, сила, выносливость, функциональные резервы | Антропометрия, функциональные и нагрузочные пробы | Соответствие физическим требованиям профессии |
| Профессионально-психологическое сопровождение | Сохранение надежности специалиста в процессе службы | Адаптация, утомление, профессиональный стресс и мотивация | Динамическое наблюдение, повторное тестирование, профилактические мероприятия | Рекомендации по коррекции нагрузок и поддержанию работоспособности |
Психологическая пригодность не тождественна отсутствию психического заболевания: клинически здоровый человек может не соответствовать специфическим требованиям профессии, связанной с управлением сложными техническими системами. Результаты отбора имеют прогностический характер и оцениваются комплексно, а не по одному тестовому показателю. Особое значение имеет выявление качеств, повышающих вероятность надежных действий при стрессе, монотонии, сенсорной депривации и внезапном изменении обстановки. Таким образом, профессиональный психологический отбор является самостоятельным элементом обеспечения безопасности полетов и космических миссий.