1) своего среднего месячного заработка (+)
2) минимальной заработной платы
3) своего должностного оклада
4) своего оклада
За ущерб, причинённый работодателю, если иное не предусмотрено трудовым кодексом российской федерации или иными федеральными законами, работник несёт материальную ответственность в пределах
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
Стерилизацию лекарственных средств выполняют фармакопейными методами