↑ Вверх ↓ Вниз

= условия труда операторов пэвм при коэффициенте естественной освещённости менее 0,1%, средней искусственной освещенности рабочих поверхностей 400 лк (норма 300-500 лк), несоответствии нормам яркости рабочих поверхностей и неравномерности её распределения, соответствуют итоговому классу (ответ на вопрос)

=»УСЛОВИЯ ТРУДА ОПЕРАТОРОВ ПЭВМ ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ ЕСТЕСТВЕННОЙ ОСВЕЩЁННОСТИ МЕНЕЕ 0,1%, СРЕДНЕЙ ИСКУССТВЕННОЙ ОСВЕЩЕННОСТИ РАБОЧИХ ПОВЕРХНОСТЕЙ 400 ЛК (НОРМА 300-500 ЛК), НЕСООТВЕТСТВИИ НОРМАМ ЯРКОСТИ РАБОЧИХ ПОВЕРХНОСТЕЙ И НЕРАВНОМЕРНОСТИ ЕЁ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, СООТВЕТСТВУЮТ ИТОГОВОМУ КЛАССУ»
1) 3.2 (+)
2) 3.4
3) 3.1
4) 3.3

Правильный ответ — класс 3.2, то есть вредные условия труда 2-й степени. Коэффициент естественной освещённости (КЕО) отражает отношение освещённости внутри помещения к одновременной наружной освещённости; значение менее 0,1% свидетельствует о резко недостаточном поступлении естественного света. Для операторов, постоянно работающих с экраном, такое нарушение имеет гигиеническое значение, поскольку зрительная система длительно функционирует в условиях сниженного светового комфорта.

Средняя искусственная освещённость 400 лк находится в установленном диапазоне и сама по себе соответствует нормативу. Однако оценка световой среды не ограничивается величиной освещённости: учитываются также яркость рабочих поверхностей, наличие блёсткости и равномерность распределения света. Несоответствие яркости и неравномерность создают частые переходы адаптации глаза от светлых участков к тёмным, усиливают зрительное напряжение, способствуют развитию зрительной астенопии, ощущения рези и сухости в глазах, головной боли и снижению работоспособности.

При итоговой гигиенической оценке учитывается наиболее неблагоприятный показатель либо сочетание нарушений в пределах фактора освещения. Поэтому нормальная средняя искусственная освещённость не компенсирует резко недостаточный КЕО и нарушения яркостного режима. Совокупность выявленных отклонений соответствует классу 3.2, а не допустимому классу 2 или менее выраженному классу 3.1.

ПоказательГигиеническое значениеОценка в данной ситуации
Коэффициент естественной освещённостиХарактеризует обеспеченность рабочего места естественным светомМенее 0,1% — резко недостаточный уровень, неблагоприятный для длительной зрительной работы
Средняя искусственная освещённостьОпределяет количество света на рабочей поверхности, измеряется в люксах400 лк при норме 300–500 лк — соответствует нормативу и не повышает класс самостоятельно
Яркость рабочих поверхностейОпределяет субъективную светлоту поверхности и выраженность световых контрастовНесоответствие нормативам повышает риск блёсткости, зрительного дискомфорта и астенопии
Равномерность распределения освещённостиПоказывает, насколько равномерно освещены рабочая зона и окружающие поверхностиНарушение вызывает постоянную переадаптацию зрительного анализатора и усиливает утомление
Класс 2 — допустимые условияВсе значимые параметры световой среды находятся в пределах нормативовДля описанной ситуации неприменим из-за нарушений КЕО, яркости и равномерности
Класс 3.1 — вредные условия 1-й степениОтклонения вызывают преимущественно функциональные реакции, обычно обратимые после отдыхаНедостаточная оценка при наличии более выраженных и сочетанных нарушений световой среды
Класс 3.2 — вредные условия 2-й степениДлительное воздействие может приводить к стойким функциональным изменениям и повышать риск нарушений здоровьяСоответствует совокупности резко низкого КЕО, несоответствующей яркости и неравномерного освещения

Для профилактики необходимо оптимизировать поступление естественного света и проектирование искусственного освещения, устранить прямую и отражённую блёсткость, правильно расположить экран и применять матовые поверхности. Контроль должен включать инструментальные измерения не только освещённости, но и яркости, коэффициента пульсации и равномерности освещения. Установленный класс характеризует условия труда, а не является диагнозом; при стойких жалобах на зрительное утомление требуется медицинская оценка.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт