2) 6
3) 5 (+)
4) 7
Правильный ответ — 5. В гигиенической классификации условий труда напряженность трудового процесса оценивают по пяти нормативно выделенным группам показателей. Их количество является фиксированным элементом методики и не зависит от числа отдельных операций или факторов, выявленных на конкретном рабочем месте.
Напряженность характеризует преимущественно нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника, а не физическую тяжесть выполняемой работы. В оценку входят интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, монотонность труда, а также особенности режима работы. Поэтому длительное наблюдение за объектом, высокая ответственность, необходимость обработки большого объема информации и ночные смены могут повышать напряженность даже при небольшой физической нагрузке.
По каждому показателю устанавливают соответствие нормативным критериям и определяют класс условий труда. Итоговая оценка проводится с учетом наиболее неблагоприятного показателя и правил совокупной оценки, предусмотренных методикой; простое арифметическое суммирование факторов не применяется. Следовательно, пять — это число групп показателей, используемых для классификации напряженности трудового процесса.
| Группа показателей | Что оценивается | Примеры критериев | Гигиеническое значение |
|---|---|---|---|
| Интеллектуальные нагрузки | Содержание и сложность выполняемой работы, обработка информации, принятие решений | Сложность задания, необходимость анализа сигналов, распределение функций и прогнозирование ситуации | Отражают напряжение высших психических функций и центральной нервной системы |
| Сенсорные нагрузки | Нагрузка на зрительный, слуховой и другие анализаторы | Длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов, работа с оптическими приборами, речевая нагрузка | Характеризуют интенсивность восприятия и переработки сенсорной информации |
| Эмоциональные нагрузки | Степень ответственности, цена ошибки и психоэмоциональное напряжение | Риск для собственной жизни или жизни других лиц, конфликтные ситуации, ответственность за безопасность процесса | Учитывают психофизиологическую нагрузку, связанную с ответственностью и стрессом |
| Монотонность нагрузок | Однообразие операций и повторяемость действий | Число повторяющихся элементов, продолжительность повторяемых операций, время пассивного наблюдения | Позволяют оценить утомление при однообразной работе и снижении устойчивости внимания |
| Режим работы | Временную организацию трудовой деятельности и восстановления | Продолжительность смены, сменность, работа в ночное время, наличие и длительность регламентированных перерывов | Отражают влияние рабочего графика на циркадные ритмы и восстановление организма |
Таким образом, число групп показателей напряженности трудового процесса равно пяти. Это число не следует смешивать с количеством классов условий труда и со степенью вредности. Практическая оценка требует анализа трудовых операций, хронометража, режима сменности и содержания профессиональных задач. Результаты используют для установления класса условий труда и разработки мер по снижению нервно-эмоциональной и сенсорной нагрузки.