2) 7 (+)
3) 5
4) 4
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность ежедневной работы (смены) по общему правилу не может превышать 7 часов. Норма установлена трудовым законодательством как специальная гарантия охраны труда несовершеннолетних и применяется с учетом сокращенной недельной продолжительности рабочего времени, которая для этой возрастной группы составляет не более 35 часов. Ограничение связано с физиологической незрелостью организма, продолжающимся развитием нервной, эндокринной и опорно-двигательной систем, а также повышенной чувствительностью к утомлению и воздействию производственных факторов.
Ответ 7 часов верен, если речь идет о несовершеннолетнем, работающем без одновременного обучения в общеобразовательной организации или по программе среднего профессионального образования. При совмещении работы с обучением продолжительность смены сокращается и для лиц 16–18 лет составляет не более 4 часов. Поэтому меньшие значения из предложенных вариантов могут соответствовать специальному режиму труда обучающихся либо иным возрастным категориям, но не являются общим пределом смены для работников 16–18 лет.
| Категория работника | Максимальная продолжительность смены | Условие применения |
|---|---|---|
| Работники 16–18 лет | 7 часов | Общий режим работы без совмещения с обучением |
| Работники 16–18 лет, совмещающие работу с обучением | 4 часа | Работа выполняется в период обучения в образовательной организации |
| Работники 15–16 лет | 5 часов | Общий режим работы без совмещения с обучением |
| Работники 15–16 лет, совмещающие работу с обучением | 2,5 часа | Сокращенная смена для обучающихся |
| Работники 14–15 лет, совмещающие работу с обучением | 4 часа | Допустимая продолжительность при соответствующем трудоустройстве |
| Недельная норма для работников 16–18 лет | Не более 35 часов | Сокращенная продолжительность рабочего времени |
| Работа во вредных или опасных условиях | Не допускается для несовершеннолетних | Ограничение обусловлено повышенным риском ущерба здоровью |
При оценке соблюдения режима труда учитывают не только длительность смены, но и суммарную недельную занятость, возраст работника, факт обучения и класс условий труда. Несовершеннолетние не должны привлекаться к ночной, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением строго установленных законом случаев для отдельных видов творческой деятельности. Медицинский осмотр до приема на работу и периодические осмотры служат дополнительной мерой профилактики профессионально обусловленных нарушений здоровья.