2) 14 (+)
3) 18
4) 16
Правильный ответ — 14 лет. В соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть заключён с обучающимся, достигшим этого возраста, для выполнения лёгкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесс обучения. Обязательными условиями являются письменное согласие одного из родителей или попечителя, а также органа опеки и попечительства; работа допускается только в свободное от учёбы время.
С позиций гигиены труда для несовершеннолетнего исключаются работы с вредными и опасными производственными факторами, чрезмерными физическими нагрузками, риском травматизма и воздействием, способным отрицательно повлиять на физическое, психическое или нравственное развитие. До заключения договора проводится обязательный предварительный медицинский осмотр, а лица младше 18 лет подлежат ежегодным медицинским осмотрам за счёт работодателя. Установлены сокращённая продолжительность рабочего времени и запрет на ночную, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, а также направление в служебные командировки.
| Возраст | Условия заключения договора | Основные ограничения |
|---|---|---|
| До 14 лет | Заключение трудового договора, как правило, не допускается | Возможны лишь специальные формы участия в творческой деятельности при соблюдении установленных законом условий |
| 14 лет | Обучение, письменное согласие одного из родителей или попечителя и органа опеки и попечительства | Только лёгкая работа в свободное от учёбы время, без вреда здоровью и нравственному развитию |
| 15 лет | Допускается лёгкий труд при получении общего образования либо продолжении обучения в иной форме; в предусмотренных законом случаях требуется согласие законного представителя | Работа не должна препятствовать обучению и ухудшать состояние здоровья |
| 16 лет | Общий возраст допуска к заключению трудового договора | Сохраняются специальные гарантии и ограничения для работников младше 18 лет |
| 18 лет | Полная трудовая дееспособность в сфере трудовых отношений | Специальные ограничения для несовершеннолетних по продолжительности и условиям труда обычно не применяются |
| Медицинский контроль | Предварительный медицинский осмотр до приёма на работу и последующие ежегодные осмотры до достижения 18 лет | Медицинские противопоказания препятствуют допуску к соответствующей работе |
| Гигиеническая оценка работы | Анализ тяжести и напряжённости труда, воздействия физических, химических и биологических факторов | Запрещены вредные и опасные условия, чрезмерные нагрузки и работы, способные причинить вред развитию подростка |
Возраст 14 лет является минимальным возрастом, при котором трудовые отношения возможны при одновременном соблюдении образовательных, согласительных и гигиенических требований. Согласие родителей и органа опеки не заменяет обязательный медицинский осмотр и проверку условий труда. Работодатель обязан документально подтвердить, что поручаемая работа относится к лёгкому труду и не препятствует обучению. Нарушение этих требований рассматривается как незаконный допуск несовершеннолетнего к работе.