↑ Вверх ↓ Вниз

Структура профессиональных заболеваний определяется на основании расчета удельного их веса по группам работников (ответ на вопрос)

СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ РАСЧЕТА УДЕЛЬНОГО ИХ ВЕСА ПО ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
1) возрастным, половым, профессиональным, стажевым (+)
2) инженерно-технического и работающего персонала
3) экспонированным к воздействию вредных факторов
4) неэкспонированным к воздействию вредных факторов

Структуру профессиональной заболеваемости характеризуют с помощью экстенсивных показателей — долей отдельных категорий заболевших в общем числе зарегистрированных случаев. Удельный вес рассчитывают по формуле: число случаев в конкретной возрастной, половой, профессиональной или стажевой группе делят на общее число случаев профессиональных заболеваний и умножают на 100%. Такое распределение позволяет определить, какие контингенты преобладают среди заболевших, и используется для планирования профилактических мероприятий, периодических медицинских осмотров и углубленного санитарно-эпидемиологического анализа.

Возраст отражает влияние общебиологических факторов и накопленной экспозиции, пол может быть связан с особенностями профессионального распределения и восприимчивости, профессия указывает на характер производственных воздействий, а стаж характеризует продолжительность контакта с вредным фактором. Эти признаки формируют социально-демографический и профессиональный профиль заболевших. При интерпретации необходимо учитывать взаимосвязь возраста и стажа: высокая доля заболеваний у работников старших возрастных групп не доказывает самостоятельного влияния возраста, поскольку она может быть обусловлена длительным периодом работы во вредных условиях.

Разделение работников на экспонированных и неэкспонированных применяется преимущественно для оценки профессионального риска: сравнения частоты заболеваний, расчета относительного риска или отношения шансов. Для таких расчетов знаменателем служит численность работников соответствующей группы, а не общее число заболевших. Деление на инженерно-технический и рабочий персонал также недостаточно информативно, поскольку объединяет профессии с неодинаковыми условиями труда и не учитывает возрастно-половые и стажевые различия.

Критерий анализаЧто характеризуетЭпидемиологическое значение
Возрастная группаРаспределение случаев по возрастным интерваламВыявляет возрастные категории, в которых концентрируются зарегистрированные профессиональные заболевания
ПолДолю мужчин и женщин среди заболевшихПозволяет учитывать различия в профессиональной занятости, экспозиции и биологической восприимчивости
ПрофессияСвязь случаев с конкретным видом трудовой деятельностиПомогает выделять профессии высокого риска и определять приоритетные профилактические меры
Профессиональный стажПродолжительность работы в профессии или контакта с вредным факторомКосвенно отражает накопленную производственную экспозицию и вероятность развития хронической патологии
Экспонированные и неэкспонированные группыНаличие или отсутствие контакта с изучаемым факторомИспользуется для сравнения уровней заболеваемости и оценки причинно-следственной связи, а не только структуры случаев
Инженерно-технический и рабочий персоналОбобщенный административно-производственный статусБез детализации профессии и условий труда может скрывать существенные различия в характере и интенсивности воздействия
Удельный весДолю группы среди всех зарегистрированных случаевЯвляется экстенсивным показателем и не отражает индивидуальный риск заболевания без учета численности работников

Структурные показатели следует отличать от показателей уровня профессиональной заболеваемости, рассчитываемых, например, на 10 000 работников. Высокий удельный вес определенной профессии среди заболевших может быть связан как с опасными условиями труда, так и с большой численностью работников этой профессии. Для доказательной оценки риска структурный анализ дополняют сведениями о контингентах, классах условий труда, интенсивности и продолжительности воздействия. При сравнении предприятий или периодов также учитывают различия возрастно-полового и стажевого состава работников.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт