2) паспорт здоровья
3) справку
4) заключение (+)
По действующему Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утверждённому приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, итоговым индивидуальным документом является медицинское заключение. Оно составляется на основании осмотра врачами-специалистами, лабораторных и инструментальных исследований с учётом вредных и опасных производственных факторов, указанных в направлении работодателя. В заключении отражается, выявлены или не выявлены медицинские противопоказания к выполнению конкретной работы.
Заключение имеет стандартизированную форму и юридически значимо для решения вопроса о допуске работника к труду. Оно оформляется медицинской организацией в двух экземплярах: один предоставляется работнику, второй приобщается к медицинской документации. Медицинская карта содержит подробные сведения о проведённых исследованиях, но не является итоговым документом; справка имеет более общее назначение, а паспорт здоровья не используется как установленный действующим порядком результат обязательного медосмотра.
| Документ или результат | Содержание | Роль при обязательном медосмотре |
|---|---|---|
| Медицинское заключение | Итоговая оценка состояния здоровья и наличия противопоказаний к определённой работе | Выдаётся работнику и подтверждает результат предварительного или периодического осмотра |
| Предварительный медицинский осмотр | Оценивает возможность допуска к работе до заключения трудового договора или перевода на должность | Позволяет установить исходное состояние здоровья и противопоказания к воздействию производственных факторов |
| Периодический медицинский осмотр | Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работающих во вредных или опасных условиях | Направлен на раннее выявление профессионально обусловленных нарушений и противопоказаний к продолжению работы |
| Медицинская карта | Первичная медицинская документация с анамнезом, результатами осмотров, анализов и исследований | Хранит доказательную базу обследования, но не заменяет итоговое заключение |
| Медицинская справка | Документ, подтверждающий отдельный медицинский факт или состояние | Не является установленной формой результата обязательного предварительного или периодического осмотра |
| Паспорт здоровья | Ранее применявшаяся или локальная форма систематизации сведений о здоровье работника | Не относится к основному итоговому документу, предусмотренному действующим порядком медосмотров |
| Заключительный акт | Сводный документ по результатам периодического осмотра группы работников | Составляется отдельно и не заменяет индивидуальное медицинское заключение работника |
Таким образом, правильным ответом является заключение , поскольку именно оно содержит официальное решение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний к конкретному виду труда. Вывод формируется комиссией по результатам комплексного обследования, а не на основании одного симптома или отдельного анализа. При выявлении противопоказаний информация фиксируется в заключении и учитывается при решении вопроса о допуске к работе. Сводные результаты осмотров могут дополнительно анализироваться в заключительном акте медицинской организации.