↑ Вверх ↓ Вниз

По итогам периодического медицинского осмотра персонала, претендующего на работу с источниками ионизирующего излучения, медицинская организация, проводящая осмотр, оформляет (ответ на вопрос)

ПО ИТОГАМ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА ПЕРСОНАЛА, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО НА РАБОТУ С ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩЕГО ИЗЛУЧЕНИЯ, МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВОДЯЩАЯ ОСМОТР, ОФОРМЛЯЕТ
1) заключительный акт (+)
2) заключение о состоянии здоровья работников
3) заключение о проведении лечебно-профилактических мероприятий
4) заключение о пригодности к работе

Правильный ответ — заключительный акт. По окончании периодического медицинского осмотра медицинская организация обобщает результаты обследования всего контингента работников и оформляет этот сводный документ в порядке, установленном приказом Минздрава России № 29н. В заключительном акте отражаются объем проведенного осмотра, выявленные заболевания и медицинские противопоказания, результаты оценки состояния здоровья, а также рекомендации по дальнейшему наблюдению и профилактическим мероприятиям.

При работе с источниками ионизирующего излучения медицинская комиссия оценивает не только наличие жалоб, но и результаты лабораторных, инструментальных и функциональных исследований, позволяющих выявить заболевания или состояния, препятствующие работе во вредных условиях. Критерием допуска является отсутствие установленных нормативными документами медицинских противопоказаний; сам факт отсутствия симптомов не исключает необходимости обследования. Заключительный акт имеет популяционное и организационное значение: он характеризует результаты осмотра всей профессиональной группы, а не только одного работника.

Индивидуальное заключение о пригодности к работе оформляется в отношении конкретного обследуемого и является основанием для решения вопроса о допуске, переводе либо направлении на дополнительное обследование. Формулировки о состоянии здоровья или проведении лечебно-профилактических мероприятий не заменяют предусмотренный нормативным порядком итоговый документ. Если обследуется лицо, только поступающее на работу, речь идет о предварительном медицинском осмотре и индивидуальном медицинском заключении; в условии задачи определяющим является указание именно на периодический осмотр.

Документ или результатУровень оценкиОсновное содержаниеПрактическое назначение
Заключительный актГруппа работниковОбобщенные результаты периодического осмотра, выявленные заболевания, противопоказания и рекомендацииОфициальное завершение периодического осмотра и информирование заинтересованных организаций
Медицинское заключение о пригодностиКонкретный работникВывод о наличии или отсутствии противопоказаний к выполнению определенной работыРешение вопроса об индивидуальном допуске к работе
Медицинская документация и протоколы исследованийКонкретный работникЖалобы, анамнез, результаты осмотра, лабораторных и инструментальных исследованийОбоснование медицинского заключения и обеспечение преемственности наблюдения
Направление на дополнительное обследованиеКонкретный работникНеобходимость уточнения диагноза, оценки функции органа или подтверждения противопоказанийНе является окончательным решением о пригодности
Рекомендации по лечебно-профилактическим мероприятиямРаботник или коллективДиспансерное наблюдение, лечение, коррекция факторов риска, повторная оценкаДополняют заключительный акт, но не заменяют его
Материалы радиационного контроляРаботник и рабочее местоДанные о дозовой нагрузке, условиях труда и соблюдении радиационно-гигиенических требованийИспользуются совместно с медицинскими данными, но не заменяют медицинский осмотр

Заключительный акт позволяет сопоставить медицинские результаты с условиями труда и определить необходимость профилактических и санитарно-гигиенических мер. Индивидуальные противопоказания должны быть отражены в медицинском заключении конкретного работника и учитываться при решении вопроса о допуске. Медицинский осмотр не заменяет производственный радиационный контроль, поскольку клиническая оценка и дозиметрические данные характеризуют разные стороны профессионального риска. Дальнейшее наблюдение работников проводится с учетом выявленных заболеваний, условий труда и результатов последующих осмотров.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт