2) способствует развитию компенсаторно-приспособительных реакций организма
3) не оказывает влияние на работоспособность
4) не вызывает хронических отравлений
Правильный ответ основан на нормативном гигиеническом критерии безопасности: условия труда считаются безопасными, когда вредные и (или) опасные производственные факторы либо не воздействуют на работника, либо их фактические уровни не превышают установленных нормативов. Речь идет, например, о концентрациях химических веществ, уровнях шума, вибрации, параметрах микроклимата и других факторах производственной среды. Такое определение закреплено в трудовом законодательстве и соответствует профилактическому принципу ограничения экспозиции до уровней, принимаемых как безопасные для здоровья.
С медико-профилактической точки зрения ключевым является не субъективное самочувствие и не сохранение текущей работоспособности, а количественная оценка экспозиции и ее сопоставление с гигиеническими нормативами. При допустимых условиях возможны обратимые функциональные изменения организма, но они должны восстанавливаться во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены. Поэтому само наличие компенсаторно-приспособительных реакций не является критерием безопасности: при более выраженной экспозиции такие реакции могут отражать напряжение адаптационных механизмов и предшествовать повреждению здоровья.
Также недостаточно утверждать, что фактор не снижает работоспособность или не вызывает хронического отравления. Производственные вредности могут проявляться не только интоксикацией, но и профессиональной тугоухостью, вибрационной болезнью, аллергическими и инфекционными заболеваниями, поражением опорно-двигательного аппарата и другими состояниями. Следовательно, универсальным критерием служит именно отсутствие опасной экспозиции либо соблюдение установленных предельно допустимых уровней и концентраций, а не отсутствие одного конкретного клинического исхода.
| Класс | Характеристика | Медико-гигиеническое значение |
|---|---|---|
| 1 — оптимальные | Воздействие вредных и опасных факторов отсутствует либо их уровни не превышают безопасных нормативных значений. | Создаются предпосылки для сохранения здоровья и высокого уровня работоспособности. |
| 2 — допустимые | Факторы могут присутствовать, но их уровни не превышают гигиенических нормативов. | Возможные функциональные изменения обратимы и восстанавливаются во время отдыха или к началу следующей смены. |
| 3.1 — вредные, 1 степень | Уровни воздействия превышают нормативы; восстановление функционального состояния требует более длительного периода, чем межсменный отдых. | Повышается риск повреждения здоровья. |
| 3.2 — вредные, 2 степень | Экспозиция способна вызывать стойкие функциональные изменения и начальные либо легкие формы профессиональной патологии после продолжительного воздействия. | Возможно профессиональное заболевание без утраты профессиональной трудоспособности. |
| 3.3 — вредные, 3 степень | Воздействие способно приводить к стойким изменениям и профессиональным заболеваниям легкой или средней тяжести. | Возможна утрата профессиональной трудоспособности в период трудовой деятельности. |
| 3.4 — вредные, 4 степень | Уровни факторов способны обусловить развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний. | Возможна потеря общей трудоспособности. |
| 4 — опасные | Воздействие в течение смены или ее части способно создать непосредственную угрозу жизни. | Характерен высокий риск острого профессионального заболевания; такие условия принципиально отличаются от безопасных. |
В практике медицины труда соответствие условий гигиеническим нормативам устанавливают на основании идентификации и измерения факторов производственной среды и трудового процесса в рамках специальной оценки условий труда. По ее результатам рабочему месту присваивается класс или подкласс условий труда. Оптимальный и допустимый классы относятся к безопасной области, тогда как превышение нормативных уровней служит основанием для отнесения условий к вредным. Поэтому отсутствие жалоб у конкретного работника само по себе не подтверждает безопасность рабочего места.