↑ Вверх ↓ Вниз

Фактор, характеризующий напряженность труда (ответ на вопрос)

ФАКТОР, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЙ НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА
1) стереотипные рабочие движения
2) статическая нагрузка
3) интеллектуальная нагрузка (+)
4) динамическая нагрузка

Интеллектуальная нагрузка относится к основным показателям напряжённости трудового процесса. Она отражает объём и сложность переработки информации, необходимость анализа ситуации, принятия решений, планирования действий, контроля результата и работы в условиях дефицита времени или повышенной ответственности. При этом ведущей системой функционального напряжения является центральная нервная система, а длительная когнитивная нагрузка может проявляться утомлением, снижением концентрации внимания, замедлением принятия решений и нарушениями сна.

В гигиенической классификации условий труда напряжённость оценивают по интеллектуальным, сенсорным, эмоциональным нагрузкам, монотонности и режиму работы. Напротив, динамическая и статическая физическая нагрузка, а также количество стереотипных движений характеризуют главным образом тяжесть трудового процесса, то есть степень нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы, обеспечивающие физическую работу. Поэтому именно интеллектуальная нагрузка является правильным признаком напряжённости.

При экспертной оценке учитывают содержание выполняемых задач, плотность поступления сигналов и сообщений, сложность алгоритма деятельности, самостоятельность решений, ответственность за безопасность людей или значимый результат, а также наличие временного дефицита. Чем выше сочетание этих критериев, тем больше выражено нервно-психическое напряжение и тем выше может быть итоговый класс условий труда по данному фактору.

Компонент трудового процессаОсновной оцениваемый признакТипичный примерК какой характеристике относится
Интеллектуальная нагрузкаСложность анализа информации, принятия решений и контроля результатаРабота диспетчера, врача, оператора сложной системы в условиях дефицита времениНапряжённость труда
Сенсорная нагрузкаДлительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов, необходимость различать мелкие или слабые объектыМониторинг приборов, визуальный контроль изделий, распознавание сигналов тревогиНапряжённость труда
Эмоциональная нагрузкаСтепень ответственности, риск для жизни и здоровья, конфликтность взаимодействияОказание экстренной помощи, управление опасным объектом, работа с пациентами в критическом состоянииНапряжённость труда
МонотонностьЧастота повторения одинаковых операций и продолжительность выполнения стереотипного заданияДлительное выполнение однотипных операций по заданному алгоритмуНапряжённость труда
Режим работыПродолжительность смены, сменность, ночная работа, наличие регламентированных перерывовНерегулярный график, ночные дежурства, сменная работаНапряжённость труда
Динамическая и статическая нагрузка, стереотипные движенияМасса перемещаемых грузов, длительность вынужденной позы, число повторных движенийПодъём тяжестей, длительное стояние, работа с ручным инструментомТяжесть трудового процесса

Разграничение напряжённости и тяжести необходимо для правильной санитарно-гигиенической оценки профессии. Интеллектуальная нагрузка может быть высокой даже при отсутствии значительных физических усилий. Профилактика неблагоприятного воздействия включает рациональное распределение задач, регламентированные перерывы, оптимизацию информационных потоков и снижение избыточной ответственности. При комплексной оценке учитывают не отдельный признак, а совокупность критериев с последующим установлением класса условий труда.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт