2) немедленно проинформировать о несчастном случае органы Роспотребнадзора
3) немедленно до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку привести в тот вид, какой она была до момента происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии
4) вызвать компетентные органы для организации расследования и оформления материалов расследования
При несчастном случае на производстве работодатель обязан незамедлительно организовать оказание первой помощи пострадавшему и при наличии медицинских показаний обеспечить его доставку в медицинскую организацию. Первая помощь направлена на поддержание жизненно важных функций до прибытия медицинских работников: восстановление проходимости дыхательных путей, оценку дыхания и кровообращения, остановку наружного кровотечения, сердечно-лёгочную реанимацию, иммобилизацию и профилактику шока. Медицинская организация необходима для диагностики травмы, определения её тяжести, лечения и оформления медицинского заключения, имеющего значение для расследования случая.
Оказание помощи имеет приоритет перед административными и расследовательскими мероприятиями: промедление может привести к геморрагическому или травматическому шоку, асфиксии, усугублению повреждения позвоночника и конечностей. Работодатель также должен принять меры по предотвращению дальнейшего воздействия опасного фактора, сохранить обстановку происшествия в неизменном виде, если это не создаёт угрозы другим лицам, и организовать извещение уполномоченных органов в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Восстановление обстановки до первоначального состояния, напротив, может уничтожить доказательства причин и обстоятельств несчастного случая.
Уведомление Роспотребнадзора не является универсальной обязанностью при каждом производственном несчастном случае; оно требуется в предусмотренных законом ситуациях, например при подозрении на профессиональное заболевание или инфекционное либо массовое отравление. Расследование проводится комиссией в установленном порядке, а не только по факту вызова компетентных органов . Поэтому отмеченный ответ отражает первоочередную и безусловную обязанность работодателя, непосредственно связанную с сохранением жизни и здоровья пострадавшего.
| Направление действий | Правильный алгоритм | Практическое значение |
|---|---|---|
| Первая помощь | Немедленная оценка состояния, устранение непосредственной угрозы жизни, остановка кровотечения, поддержание дыхания и кровообращения | Предупреждение летального исхода и ранних осложнений травмы |
| Доставка в медицинскую организацию | Организуется при необходимости с учётом характера повреждения и состояния пострадавшего | Проведение диагностики, лечения, хирургической помощи и медицинского освидетельствования |
| Безопасность места происшествия | Опасный фактор устраняется либо ограничивается; доступ посторонних лиц прекращается | Предотвращение повторного травмирования и новых несчастных случаев |
| Сохранение обстановки | Место происшествия сохраняется в первоначальном виде, если это не угрожает жизни, здоровью и безопасности производства | Сохранение вещественных доказательств для установления причин происшествия |
| Извещение | Уполномоченные органы, страховая организация и иные адресаты уведомляются в порядке и сроки, установленные для конкретного вида несчастного случая | Запуск предусмотренных законом процедур расследования и страхового обеспечения |
| Расследование | Работодатель обеспечивает его организацию и предоставляет комиссии необходимые документы и сведения | Определение обстоятельств, причин, связи с производством и мер профилактики |
Первая помощь не заменяет квалифицированную медицинскую помощь и должна оказываться с учётом подготовки персонала и требований безопасности. При подозрении на травму позвоночника, тяжёлое кровотечение, черепно-мозговую травму или ожоговую болезнь пострадавшего транспортируют особенно бережно, не допуская ненужных перемещений. Все последующие юридические действия не должны задерживать обращение за медицинской помощью. Такой порядок соответствует принципу приоритета охраны жизни и здоровья работника.