1) взаимоотношения сотрудника и руководителя
2) насколько желателен тот или иной результат (+)
3) связь между показателями функционирования и результатом
4) связь между усилиями сотрудника и показателями его работы
Фактор валентность , влияющий на мотивацию сотрудников в теории ожиданий , характеризует
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
Выборочным является наблюдение