1. выявляют работников, удовлетворяющих/не удовлетворяющих требования профессиональных стандартов;+
2. выявляют сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами;
3. проводят диагностику уровня развития профессионально важных качеств;
4. проводят сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы (по уровням и специфике должностей).