1. в случае возникновения конфликта в рабочее время расследование инцидента должно быть незамедлительным;+
2. информировать весь медицинский персонала о той опасности, которые привносит на качество лечения негативизм между врачами;+
3. предоставить сотрудникам внеочередной отпуск для восстановления эмоционального состояния;
4. разработать систему простых и легкодоступных методов предупреждения конфликтных ситуаций;+
5. уволить незамедлительно с работы.