В случае отказа работника от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования либо выявления у работника противопоказания для выполнения работы, он

1) допускается или не допускается до работы, в зависимости от решения работодателя

2) временно отстраняется от работы, до момента прохождения следующего освидетельствования (в срок до 30 дней)

3) может продолжать работу без прохождения данного освидетельствования