2) профессиональную переподготовку по специальности Анестезиология и реаниматология
3) профессиональную переподготовку по специальности Лечебное дело
4) повышение квалификации по специальности Анестезиология и реаниматология
Для назначения на должность старшей медицинской сестры необходима подготовка не только по клиническому профилю, но и в области управления сестринской службой. Поэтому медицинской сестре-анестезисту требуется пройти повышение квалификации по программе Организация сестринского дела . Такая подготовка формирует компетенции по планированию работы среднего и младшего медицинского персонала, контролю качества и безопасности сестринской помощи, ведению документации, соблюдению санитарно-эпидемиологического режима и рациональному использованию ресурсов отделения.
Пятилетний стаж работы имеет значение как практический опыт, необходимый для занятия руководящей сестринской должности, но сам по себе не заменяет дополнительное профессиональное образование управленческого профиля. Повышение квалификации расширяет уже имеющуюся квалификацию и не меняет базовую специальность работника. В данном случае сохраняется клиническая компетентность медицинской сестры-анестезиста, а дополнительно приобретаются организационно-управленческие компетенции старшей медицинской сестры.
Дополнительное обучение по анестезиологии и реаниматологии предназначено преимущественно для выполнения клинической работы в профильном подразделении и не обеспечивает необходимой подготовки к руководству сестринским персоналом. Профессиональная переподготовка по этому профилю нужна при отсутствии соответствующей специальности или необходимости ее получения, а направление Лечебное дело не соответствует должностным функциям старшей медицинской сестры. Таким образом, правильный выбор определяется принципом соответствия образовательной программы содержанию будущих обязанностей.
| Вид подготовки или условие | Основная цель | Соответствие должности старшей медицинской сестры |
|---|---|---|
| Повышение квалификации по организации сестринского дела | Развитие управленческих, организационных и контрольных компетенций в сестринской службе | Соответствует профилю должности и является необходимой дополнительной подготовкой |
| Повышение квалификации по анестезиологии и реаниматологии | Актуализация навыков ухода и участия в лечебно-диагностических мероприятиях у пациентов критических состояний | Полезно для клинической работы, но не заменяет управленческую подготовку |
| Профессиональная переподготовка по анестезиологии и реаниматологии | Получение новой квалификации при отсутствии или изменении профильной специальности | Не является необходимой, если квалификация медицинской сестры-анестезиста уже оформлена |
| Профессиональная переподготовка по лечебному делу | Подготовка специалиста по другой профессиональной области, преимущественно фельдшерской | Не соответствует должностным функциям старшей медицинской сестры |
| Стаж работы не менее пяти лет | Подтверждение практического опыта и готовности к выполнению расширенных организационных обязанностей | Удовлетворяет требованию к опыту, но не отменяет обучение по организации сестринского дела |
| Аккредитация и документы о квалификации | Подтверждение права выполнять профессиональную деятельность по соответствующей специальности | Рассматриваются дополнительно к требованиям к образованию, стажу и должностной подготовке |
Старшая медицинская сестра отвечает за организацию работы сестринской бригады, а не только за выполнение процедур у конкретного пациента. Поэтому ключевым критерием выбора программы становится переход от преимущественно клинической деятельности к управлению сестринским процессом. Повышение квалификации по организации сестринского дела позволяет документально подтвердить готовность к таким обязанностям. Конкретные требования следует сопоставлять с действующими квалификационными характеристиками и локальными нормативными актами медицинской организации.