2) проводится оплата в размере 50 % от среднего заработка
3) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
4) сохраняется средний заработок (+)
Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, за время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы. Эта гарантия распространяется на работников, для которых предварительные, периодические или иные обязательные осмотры предусмотрены законодательством в связи с условиями труда, характером выполняемой работы либо необходимостью оценки профессиональной пригодности.
Сохранение среднего заработка означает оплату периода отсутствия по правилам расчёта средней заработной платы, а не предоставление ежегодного или иного отпуска. Рабочее место и должность за сотрудником сохраняются, а расходы на организацию обязательного осмотра несёт работодатель. Поэтому уменьшение выплаты до 50 % или оформление неоплачиваемого отпуска противоречит установленной трудовой гарантии.
| Ситуация | Цель осмотра | Кто организует и оплачивает | Гарантии работнику |
|---|---|---|---|
| Предварительный обязательный осмотр при поступлении на работу | Определение соответствия состояния здоровья предполагаемой работе | Работодатель, если осмотр обязателен по законодательству | Для уже работающего сотрудника сохраняется средний заработок; у кандидата до заключения трудового договора такая гарантия по месту будущей работы не возникает |
| Периодический обязательный осмотр | Динамическое наблюдение и раннее выявление профессионально обусловленных нарушений здоровья | Работодатель | За время прохождения сохраняется средний заработок и рабочее место |
| Внеочередной медицинский осмотр по медицинским рекомендациям или при изменении условий труда | Уточнение возможности продолжения работы и предупреждение осложнений | Работодатель при наличии предусмотренных законом оснований | Период обязательного осмотра оплачивается с сохранением среднего заработка |
| Медицинское обследование по личной инициативе работника, не являющееся обязательным | Проверка здоровья без установленной законом обязанности | Обычно сам работник, если иное не установлено локальными документами | Гарантия статьи 185 ТК РФ автоматически не применяется |
| Диспансеризация | Профилактическое выявление заболеваний и факторов риска | Медицинская организация в системе ОМС | Предоставляется отдельная гарантия в виде оплачиваемого дня или дней по статье 185.1 ТК РФ; это не тот же правовой механизм, что обязательный медосмотр |
| Расчёт сохраняемой выплаты | Компенсация утраченного заработка за период выполнения обязательной медицинской процедуры | Работодатель начисляет выплату по правилам расчёта среднего заработка | Размер определяется не как половина оклада, а исходя из среднего заработка, рассчитанного по статье 139 ТК РФ и установленным правилам |
Таким образом, правильной является гарантия сохранения среднего заработка за фактическое время обязательного медицинского осмотра. Медицинский осмотр не превращается в отпуск и не должен оформляться как отсутствие без оплаты. Для медицинских работников и других лиц, занятых во вредных или опасных условиях, эта норма одновременно защищает трудовые права и обеспечивает регулярный контроль профессиональной пригодности.