2) управление социальной защиты
3) врачебная комиссия ЛПУ
4) центр занятости населения (+)
Учреждения медико-социальной экспертизы оценивают стойкие нарушения функций организма, ограничения жизнедеятельности и трудовой деятельности, устанавливают инвалидность и формируют рекомендации по профессиональной реабилитации или абилитации. Эти рекомендации отражаются в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), включая доступные условия труда, противопоказанные факторы, необходимость обучения и адаптации рабочего места. Однако МСЭ не осуществляет непосредственный подбор вакансии и трудоустройство.
Центр занятости населения реализует практическую часть профессиональной ориентации и содействия занятости: сопоставляет медицинские рекомендации с квалификацией, профессиональными интересами и состоянием рынка труда, подбирает подходящие вакансии, организует профессиональное обучение или переобучение. При необходимости он участвует в трудоустройстве на специально оборудованные или квотируемые рабочие места. Поэтому именно центр занятости является указанным в задаче участником подбора видов профессиональной деятельности для инвалида.
Врачебная комиссия медицинской организации может оценивать медицинские противопоказания и давать заключения о рекомендуемых условиях труда, но не выполняет функции службы занятости. Участковый врач обеспечивает медицинское наблюдение и направление на необходимые обследования, а органы социальной защиты преимущественно организуют социальные услуги, меры поддержки и обеспечение техническими средствами реабилитации. Их деятельность важна для сопровождения инвалида, но не заменяет профессиональное посредничество между гражданином и работодателем.
| Участник | Основная функция | Результат для профессионального маршрута |
|---|---|---|
| Учреждение МСЭ | Оценивает ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, определяет доступные и противопоказанные условия труда | Рекомендации по профессиональной реабилитации или абилитации в ИПРА |
| Центр занятости населения | Проводит профессиональную ориентацию, подбирает вакансии с учетом состояния здоровья и квалификации | Направление на подходящую работу, обучение, переобучение или сопровождаемое трудоустройство |
| Врачебная комиссия медицинской организации | Определяет медицинские противопоказания и рекомендуемые условия труда в пределах медицинской компетенции | Медицинское заключение, используемое при выборе допустимой работы |
| Участковый терапевт | Наблюдает пациента, лечит заболевания, организует обследования и направление на экспертизу | Медицинская информация для оценки состояния здоровья, но не подбор вакансии |
| Орган социальной защиты | Предоставляет социальные услуги, меры поддержки и средства реабилитации | Социальное сопровождение, содействующее адаптации, без функции основного подбора работы |
| Работодатель | Оценивает соответствие кандидата требованиям должности и обеспечивает специальные условия труда | Заключение трудового договора и адаптация рабочего места при наличии рекомендаций |
Практический алгоритм включает медицинскую оценку и формирование рекомендаций МСЭ, после чего гражданин обращается в центр занятости для подбора конкретного варианта занятости. Предлагаемая работа не должна содержать противопоказанных производственных факторов и обязана соответствовать ограничениям, указанным в ИПРА. Наличие инвалидности само по себе не означает полной утраты способности к труду: оценивается возможность выполнять трудовую деятельность в определенных условиях. При изменении состояния здоровья рекомендации могут быть пересмотрены в установленном порядке.