2) непосредственный руководитель работника (+)
3) руководитель организации
4) начальник отдела кадров
Первичный инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Поэтому его осуществляет непосредственный руководитель работника — заведующий аптекой, руководитель структурного подразделения, начальник лаборатории или иное лицо, отвечающее за организацию безопасного труда на конкретном участке. Такой специалист лучше всего знает оборудование, технологические операции, обращающиеся лекарственные средства и химические вещества, возможные опасности, порядок применения средств индивидуальной защиты и действия при аварийных ситуациях.
Согласно действующему порядку обучения по охране труда, непосредственный руководитель должен пройти соответствующее обучение и проверку знаний требований охраны труда. Работник допускается к самостоятельной деятельности после усвоения безопасных методов и приемов выполнения работ, а результаты инструктажа фиксируются в журнале или в электронной системе учета. Специалист отдела кадров может участвовать в организации обучения и контроле оформления документов, однако не заменяет руководителя рабочего места, если специально не назначен работодателем и не обладает необходимой подготовкой.
| Вид инструктажа | Когда проводится | Кто проводит | Основное содержание |
|---|---|---|---|
| Вводный | При приеме на работу, до начала выполнения трудовых обязанностей | Специалист по охране труда или назначенное работодателем лицо | Общие требования охраны труда, правила поведения на территории организации, порядок сообщения о несчастных случаях |
| Первичный на рабочем месте | До начала самостоятельной работы на конкретном рабочем месте | Непосредственный руководитель или иное обученное ответственное лицо | Опасности рабочего процесса, безопасные приемы работы, использование оборудования и средств индивидуальной защиты |
| Повторный | Периодически в сроки, установленные нормативными требованиями и локальными актами | Непосредственный руководитель | Закрепление и проверка знаний требований безопасности, анализ допущенных нарушений |
| Внеплановый | При изменении технологии, оборудования, нормативных требований или после нарушения правил безопасности | Руководитель соответствующего подразделения либо назначенное лицо | Разбор новых или выявленных рисков и предупреждение их повторения |
| Целевой | Перед разовыми работами, работами по наряду-допуску, ликвидацией последствий аварий | Ответственный руководитель работ | Конкретные меры безопасности применительно к ограниченной по времени или особой задаче |
| Освобождение от первичного инструктажа | Только для категорий работников, включенных в утвержденный работодателем перечень | Работодатель на основании оценки условий и характера труда | Допускается при отсутствии профессиональных рисков, связанных с оборудованием, сырьем и производственными операциями |
Первичный инструктаж является частью допуска к работе, а не формальной кадровой процедурой. Его содержание должно соответствовать профессиональным рискам конкретного фармацевтического подразделения: обращению с лекарственными препаратами, дезинфицирующими средствами, стеклянной тарой, холодильным и лабораторным оборудованием. После инструктажа проводится проверка усвоения требований, а при неудовлетворительном результате самостоятельная работа не допускается. Ответственность за организацию безопасного труда сохраняется за работодателем, но непосредственное проведение инструктажа возлагается на руководителя рабочего места.