2) 25-45
3) 10-15
4) 50 и более (+)
Отмеченный вариант отражает установленный экзаменационный порог: при численности работников около 50 человек и более работодатель обязан обеспечить самостоятельное функционирование системы охраны труда — создать службу охраны труда либо ввести должность специалиста по охране труда. Такой специалист организует идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков, контролирует проведение инструктажей и обучения, участвует в расследовании несчастных случаев и осуществляет внутренний контроль соблюдения требований безопасности.
Правовой основой является статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации. При буквальном применении ее действующей формулировки обязанность возникает у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек, то есть с 51 работника; в тестовых материалах этот критерий часто упрощенно обозначается как 50 и более . Выбор конкретной формы — отдельная служба или один специалист — зависит от структуры, характера и уровня профессиональных рисков организации.
Численность персонала не освобождает работодателя от общей обязанности создать систему управления охраной труда. В небольшой организации функции специалиста могут быть возложены на подготовленного работника либо переданы по договору внешнему специалисту или организации, оказывающей услуги в области охраны труда. При этом ответственность за соблюдение трудового законодательства, безопасность рабочих процессов и своевременное устранение выявленных нарушений сохраняется за работодателем.
| Критерий | Организация работы по охране труда | Практическое значение |
|---|---|---|
| До 50 работников | Отдельная должность только по численности обычно не является обязательной | Функции могут выполнять назначенный работник, руководитель или внешний специалист при наличии необходимой подготовки |
| Порог 50 работников в тестовых заданиях | Рассматривается как основание для введения должности специалиста по охране труда либо создания службы | Используется как учебное обозначение нормативного порога |
| Более 50 работников | Создается служба охраны труда или вводится должность специалиста | Именно этот критерий прямо закреплен в статье 217 Трудового кодекса РФ |
| Крупная или территориально распределенная организация | Предпочтительно формирование самостоятельной службы с распределением обязанностей | Позволяет системно контролировать риски в подразделениях и на рабочих местах |
| Небольшая организация с повышенными профессиональными рисками | Численность сама по себе не определяет достаточность мер безопасности | Работодатель обязан обеспечить оценку рисков, обучение, инструктажи и производственный контроль независимо от размера штата |
| Альтернативное привлечение специалиста | Возможна передача функций внешнему специалисту или организации, оказывающей услуги в области охраны труда | Не отменяет ответственности работодателя за организацию безопасных условий труда |
Специалист по охране труда не подменяет руководителей подразделений, а обеспечивает методическое сопровождение и контроль выполнения требований безопасности. Его деятельность является частью системы управления охраной труда и связана с профилактикой производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. При определении необходимой структуры учитываются не только численность работников, но и производственные процессы, класс условий труда, наличие опасных факторов и результаты оценки профессиональных рисков. Поэтому выбранный ответ следует понимать как указание на нормативный порог обязательного организационного оформления функции охраны труда.