2) 50; 20
3) 30; 70
4) 40; 60
Правильный ответ — 20%; 50%. Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, совокупный размер удержаний из заработной платы при каждой ее выплате по общему правилу ограничен 20% суммы, причитающейся работнику. Это правило защищает гарантированную часть дохода и не позволяет работодателю полностью лишить работника средств к существованию даже при наличии нескольких оснований для удержаний.
Предел 50% применяется не автоматически, а только в случаях, прямо установленных Федеральным законом. К ним относятся, в частности, удержания по исполнительным документам, включая взыскание алиментов, а также отдельные виды задолженности, предусмотренные законодательством. При этом для некоторых особо значимых требований закон устанавливает повышенный предел — до 70%, поэтому его нельзя подменять общим правилом 50%.
При наличии нескольких оснований удержания суммируются, а работодатель обязан контролировать их общий размер при каждой выплате заработной платы. Расчет производится с учетом требований об очередности и предельном размере удержаний; превышение установленного лимита допускается только в прямо предусмотренных законом ситуациях. Удержание должно иметь законное основание: письменное распоряжение работодателя, исполнительный документ или иное предусмотренное нормативными актами основание.
| Ситуация | Предельный размер удержаний | Примеры оснований | Правовое значение |
|---|---|---|---|
| Общее правило | Не более 20% | Возмещение подотчетных сумм, излишне выплаченной заработной платы при наличии законных условий | Применяется при отсутствии специальной нормы Федерального закона |
| Специальные случаи, установленные Федеральным законом | Не более 50% | Многие удержания по исполнительным документам, взыскание задолженности | Повышенный предел действует только при наличии прямого законодательного основания |
| Алименты на несовершеннолетних детей | До 70% | Взыскание алиментов, в том числе задолженности по ним | Социально приоритетное требование, для которого закон допускает максимальный предел |
| Возмещение вреда здоровью | До 70% | Компенсация вреда, причиненного жизни или здоровью другого лица | Применяется на основании исполнительного документа или иного законного основания |
| Возмещение вреда в связи со смертью кормильца | До 70% | Периодические выплаты лицам, потерявшим кормильца | Повышенный предел направлен на защиту нетрудоспособных получателей |
| Удержания при отбывании исправительных работ | До 70% | Удержания по приговору суда в период исполнения наказания | Размер определяется уголовно-исполнительными нормами и судебным актом |
Таким образом, сочетание 20% и 50% отражает базовое и специальное ограничение, закрепленное трудовым законодательством. Предел 70% является исключительным и применяется только к отдельным категориям требований, прямо названным законом. При нарушении ограничений работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Незаконно удержанные суммы подлежат возврату работодателем.