2) дня окончания отпуска, если нетрудоспособность продолжается (+)
3) 10 дня нетрудоспособности
4) дня обращения
При временной нетрудоспособности, возникшей в период отпуска без сохранения заработной платы, дни болезни совпадают с периодом уже оформленного освобождения от работы, за который заработок не сохраняется. Поэтому листок нетрудоспособности не оформляется за дни такого отпуска: отсутствует период утраты заработка, подлежащий подтверждению для назначения пособия. Если заболевание продолжается после завершения отпуска, листок выдается с первого календарного дня, следующего за последним днем отпуска.
Именно поэтому правильным является вариант 2. Специальное правило о дате начала листка имеет приоритет над общим ориентиром на день заболевания или день обращения за медицинской помощью. Медицинская организация фиксирует временную нетрудоспособность по результатам осмотра, однако начало оплачиваемого периода определяется с учетом юридически оформленного отпуска и фактического продолжения болезни после его окончания.
| Ситуация | Период временной нетрудоспособности | Начало оформления листка | Правовое значение |
|---|---|---|---|
| Болезнь возникла и закончилась во время отпуска без сохранения заработной платы | Полностью совпадает с неоплачиваемым отпуском | Листок за этот период не выдается | Нет периода утраты заработка, который должен быть компенсирован пособием |
| Болезнь началась во время отпуска без сохранения заработной платы и продолжается после него | Часть болезни приходится на отпуск, часть — на рабочий период | С первого дня после окончания отпуска | Подтверждается только нетрудоспособность, продолжающаяся после окончания неоплачиваемого отпуска |
| Нетрудоспособность началась после окончания отпуска без сохранения заработной платы | Не пересекается с отпуском | По общему правилу — с даты установления нетрудоспособности медицинским работником | Специальное ограничение, связанное с отпуском, не применяется |
| Заболевание возникло во время ежегодного оплачиваемого отпуска | Совпадает с оплачиваемым периодом отдыха | С даты установления временной нетрудоспособности | Отпуск подлежит продлению или переносу в установленном порядке |
| Нахождение в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком | Нетрудоспособность возникла в период специального социального отпуска | Как правило, отдельный листок по заболеванию не выдается | Исключения связаны, в частности, с продолжением работы в период такого отпуска |
| Обычная временная нетрудоспособность вне периода отпуска | Работник должен приступить к работе, но не может этого сделать по состоянию здоровья | Обычно с даты обращения и осмотра | Дата определяется общими правилами медицинского освидетельствования |
Для правильного оформления сопоставляются дата осмотра, период заболевания и даты приказа об отпуске без сохранения заработной платы. Работодатель не вправе считать дни такого отпуска периодом оплачиваемой временной нетрудоспособности. Если болезнь сохраняется после окончания отпуска, электронный листок подтверждает освобождение от работы уже с этого момента. При прекращении болезни до окончания неоплачиваемого отпуска оснований для оформления листка за прошедшие дни не возникает.