2) 36
3) 37
4) 38
Для медицинских работников в возрасте от 16 до 18 лет применяется возрастная гарантия, установленная статьёй 92 Трудового кодекса Российской Федерации: продолжительность сокращённого рабочего времени составляет не более 35 часов в неделю. Это именно предельная недельная норма, а не рекомендуемая величина; график работы не может приводить к её превышению. Общая специальная норма для медицинских работников составляет до 39 часов в неделю, однако для несовершеннолетнего действует более льготное ограничение по возрасту.
Величина 36 часов относится к другим основаниям сокращённого рабочего времени, в частности к работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, а также может применяться для отдельных категорий работников с инвалидностью. Поэтому она не заменяет возрастную норму 16–18 лет. Для несовершеннолетних также установлены дополнительные ограничения: запрещаются сверхурочная и ночная работа, а продолжительность ежедневной смены определяется с учётом возраста и режима обучения.
| Категория работника | Предельная продолжительность | Правовое значение |
|---|---|---|
| Работники младше 16 лет | Не более 24 часов в неделю | Возрастная гарантия сокращённого рабочего времени |
| Работники от 16 до 18 лет | Не более 35 часов в неделю | Норма, применяемая к несовершеннолетним медицинским работникам при допустимости их трудоустройства |
| Работники от 16 до 18 лет, совмещающие работу с обучением в течение учебного года | Не более половины возрастной нормы, то есть до 17,5 часа в неделю | Дополнительное сокращение рабочего времени на период обучения |
| Медицинские работники старше 18 лет | Как правило, не более 39 часов в неделю | Специальная норма для медицинских работников; конкретная продолжительность зависит от должности и условий труда |
| Работники с инвалидностью I или II группы | Не более 35 часов в неделю | Сокращение устанавливается по медицинским рекомендациям и требованиям законодательства |
| Работники во вредных или опасных условиях труда | Не более 36 часов в неделю | Норма определяется результатами специальной оценки условий труда и установленными перечнями |
| Несовершеннолетние работники | Сверхурочная и ночная работа не допускаются | Дополнительная охрана труда наряду с ограничением недельной продолжительности |
Сокращённое рабочее время устанавливается непосредственно законом и не является обычным неполным рабочим временем, вводимым по соглашению сторон. При достижении 18-летнего возраста возрастная гарантия прекращает действовать, но могут сохраняться иные основания для сокращённой недели, например статус медицинского работника или вредные условия труда. Работодатель обязан отразить установленную продолжительность в трудовом договоре, графике и табеле учёта рабочего времени.